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　　国家卫生健康委国际交流与合作中心针对援外医疗队兼职财务人员轮换频繁的特点，优化培训课程设置，创新场景化互动培训模式，通过模拟实操、案例讨论等方式，提升财务人员履职能力。中山大学中山眼科中心打破部门壁垒，将青年人才分配至核心职能部门进行跨岗实践锻炼，培养具备临床、科研、管理等多维能力的中坚力量。北京大学人民医院响应号召，对口支援江西省赣州市于都县人民医院建设，进一步优化于都县人民医院的经济管理路径，帮助于都县人民医院锤炼了一支“带不走”的经济管理骨干队伍，使其精细化管理水平得到有效提升。